Con una plantilla que supera los 50 años de media
Más de 150.000 opositores optan este fin de semana a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España, y que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022. En Málaga, se examinarán más de 8.400 aspirantes entre el sábado y el domingo, en distintas facultades y aularios del Campus Universitario de Teatinos, para optar a una de estas plazas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, señala el retraso que sufre el proceso de oposiciones, ya que pueden transcurrir más de tres años desde que se aprueba por el Consejo de Ministros hasta que se realizan los exámenes y finalmente se incorporan los aspirantes a sus puestos.
Esta demora en las incorporaciones de los nuevos funcionarios y funcionarias de la Administración General del Estado posterga la renovación de unas plantillas muy envejecidas, que superan los 50 años de media y que hacen necesaria una mayor agilidad en la resolución de los procesos. En Málaga, actualmente son alrededor de 5.100 los trabajadores de este ámbito, entre administración general, Instituciones Penitenciarias y AEAT.
Pese a que el número de plazas de las que se examinarán este fin de semana es más del doble que la de las últimas convocatorias (las de los años 2017, 2018 y 2019 englobaban 10.254 plazas), CSIF subraya la necesidad urgente de planificar más refuerzos, teniendo en cuenta que en los últimos trece años se han perdido más de 54.000 empleos a nivel nacional y que en la próxima década se jubilará el 60 por ciento de la plantilla. De hecho, solamente el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos en España, una cuarta parte de la oferta de empleo público de este año.
Ante esta situación, la central sindical muestra su preocupación por la demora en la formación de un nuevo Gobierno y señala la necesidad de trabajar ya para concretar la oferta de empleo de 2024, que tradicionalmente se suele presentar a finales de año. Esta oferta debería incorporar mejoras en los procesos selectivos, además de avanzar en la carrera profesional y equiparación salarial con otras administraciones. Se da la circunstancia de que muchas plazas se quedan finalmente vacías porque no se compensa el esfuerzo.
En este sentido, pide agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna, la carrera profesional y eliminar el criterio de la tasa de reposición para que se puedan diseñar unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la ciudadanía, reforzando ámbitos muy tensionados como el SEPE, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias, entre otros.
Cuerpos de la Administración
En los exámenes que se realizan a partir de mañana, la oferta más numerosa de plazas corresponde al Cuerpo General Administrativo de AGE (13.157 plazas) y al Cuerpo General de Administración Civil del Estado (6.474 plazas), seguidos del Cuerpo General Auxiliar de AGE (4.086 plazas), el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de AGE (2.352) y el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (1.440). Del total de plazas, 16.088 corresponden a promoción interna, 11.417 a ingreso libre, y 4 a estabilización.
Para acortar los desplazamientos de los opositores, estos procesos selectivos tendrán lugar en las siguientes provincias: A Coruña, Álava, Alicante, Asturias, Badajoz, Barcelona, Cádiz, Córdoba, Granada, Illes Baleares, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Málaga, Murcia, Pontevedra, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Toledo, Valencia, Valladolid y Zaragoza.
