Y se consolida como alternativa sindical en la empresa municipal
La Central Sindical Independiente de Funcionarios, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha logrado cinco representantes en el comité de empresa de EMASA (Empresa Municipal Aguas de Málaga S.A.), tras las elecciones sindicales celebradas recientemente
La central sindical logra una representatividad del 38,5% tras este proceso, quedando el comité de empresa configurado por seis miembros de UGT, cinco de CSIF, uno de CCOO y uno de ATI, entre los representantes del colegio de técnicos y administrativos y el de especialistas y muy cualificados. CSIF destaca la elevada participación que han registrado estas elecciones sindicales, superior al 90%, al tiempo que celebra los buenos resultados, que consolidan su posición como alternativa sindical independiente en la empresa municipal.
Entre los principales objetivos que centrarán el trabajo de los representantes de la central sindical en EMASA está la negociación de un nuevo convenio colectivo que actualice las condiciones sociolaborales de la plantilla, así como la clasificación de las categorías profesionales para todos los trabajadores de la empresa.
Para CSIF, debe ser una prioridad en el comité de empresa la negociación de un convenio colectivo justo, adaptado a la realidad laboral, en el que se recojan medidas amplias en materia de conciliación familiar, igualdad de género, planes de formación y de promoción interna consensuadas con los representantes de los trabajadores. La central sindical también trabajará a favor de la implantación de medidas flexibles relativas al proceso de jubilación, así como por una actualización salarial que responda a las competencias, antigüedad, formación y puesto de trabajo desarrollado en cada caso.
Apuesta por un modelo de comité de empresa transparente y participativo, que escuche y se nutra de las propuestas de todos los trabajadores y trabajadoras, por lo que propondrá fomentar la colaboración a través del Portal Interno, así como la celebración de asambleas anuales, entre otras medidas.
Finalmente, CSIF agradece la confianza que los trabajadores de EMASA han depositado en el trabajo realizado por sus delegados en Málaga, que asumen con compromiso y dedicación renovada la responsabilidad tras el proceso electoral.
